Добрый день! Может ли работник уйти в отпуск по беременности и родам позже срока, указанного в листке нетрудоспособности. Например, в выданном листке нетрудоспособности дата начала указана с 15 апреля 2013г., а я хотела бы поработать еще 1 месяц, т.е. уйти в отпуск по беременности и родам 15 мая 2013г. Заявление соответстенно написать также с 15 мая 2013г. А за отработанный месяц (с 15 апреля по 14 мая 2013г.) получить заработную плату. На оплату декретных за отработанный период (1 месяц) не претендую, лишь прошу чтобы мне 110 (140 дней - 30 дней) календарных дней. Жду ответа, попрошу также сослаться на НПА. Заранее Вас благодарю!!!