Форум: НДФЛ: Учёт и Исчисление

Учёт и исчисление

Марина, 26 Октября 2010 в 15:02

Компенсация при увольнении по срочному трудовому договору ^{комментариев 5}

Здравствуйте! На время основного работника (отпуск) был принят другой по договору (срочный) с 1.09 по 28.09.10. Нужно ли ему платить компенсацию при увольнении?

Ответить на Вопрос

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 16:13

А Вы разве оформили работника не по гражданско-правовому договору?

+ ответить на комментарий

Марина, 27 Октября 2010 в 09:19

Здравствуйте! На нового работника был оформлен Трудовой договор (срочный).В нем было указано на какой срок он принимается.

+ ответить на комментарий

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 16:46

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

ТК РФ: Статья 291. Оплачиваемые отпуска

+ ответить на комментарий

Марина, 27 Октября 2010 в 09:21

Спасибо большое за ответ!)))

+ ответить на комментарий

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 17:04

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

+ ответить на комментарий

Другие дискуссии по запросу: НДФЛ ^{Налоги, сборы, взносы} Учёт и исчисление ^{Разделы налогообложения}

ИП на ЕНВД: отчисления в пенсионный фонд 
Анна, 5 Января 2011 в 12:51  
		комментариев 8
		
		Если с Вас планируют вычитать сумму взносов на заработную плату, то это незаконно.
	
Елена Кашаева, Главный редактор сайта, 10 Января 2011  в 17:22

		НДФЛ: Налоговые ставки в 2011 году 

		кирилл, 3 Января 2011 в 14:23  
		комментариев 4
		
		НДФЛ на работника 

		Марина, 23 Сентября 2010 в 15:56  
		комментариев 1
		
		льгота от подоходного налога 

		валентина, 21 Апреля 2010 в 17:01  
		комментариев 1
		
		Недоначислен НДФЛ 

		Анастасия, 12 Апреля 2010 в 14:24  
		комментариев 1
		
	Назад
	
	Далее...

Ошибка авторизации!
Логин
Пароль
Забыли логин или пароль?
Войти