Форум: Обязательное пенсионное страхование: Компенсационные выплаты


Компенсационные

Марина, 26 Октября 2010 в 15:02
Компенсация при увольнении по срочному трудовому договору   комментариев 5
Здравствуйте! На время основного работника (отпуск) был принят другой по договору (срочный) с 1.09 по 28.09.10. Нужно ли ему платить компенсацию при увольнении?

Ответить на Вопрос

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 16:13
А Вы разве оформили работника не по гражданско-правовому договору?

+ ответить на комментарий

Марина, 27 Октября 2010 в 09:19
Здравствуйте! На нового работника был оформлен Трудовой договор (срочный).В нем было указано на какой срок он принимается.

+ ответить на комментарий

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 16:46
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

ТК РФ: Статья 291. Оплачиваемые отпуска

+ ответить на комментарий

Марина, 27 Октября 2010 в 09:21
Спасибо большое за ответ!)))

+ ответить на комментарий

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 17:04
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

+ ответить на комментарий







Другие дискуссии по запросу: ПФР страховые взносы Налоги, сборы, взносы Работодатель Субъекты труда Компенсационные Выплаты

Труд: сокращение работников


ЗИТА, 29 Ноября 2011 в 10:12

Облагается ли ЕСН сумма компенсации при увольнении работника?


Лиля, 20 Мая 2011 в 02:05 комментариев 1

Единый социальный налог в настоящее время отменен. Cумма компенсации за неиспользованный отпуск страховыми взносами облагается.

Елена Кашаева, Главный редактор сайта, 24 Мая 2011 в 16:28

Заполнение ИС: как быть с уволенными в 2010г?


Татьяна Николаевна, 12 Апреля 2011 в 18:33
Дополнительно к теме

 

 
Обязательное пенсионное страхование: Компенсационные выплаты