Форум: Обязательное пенсионное страхование: Работодатель (Страхователь)

Работодатель

Марина, 26 Октября 2010 в 15:02

Компенсация при увольнении по срочному трудовому договору ^{комментариев 5}

Здравствуйте! На время основного работника (отпуск) был принят другой по договору (срочный) с 1.09 по 28.09.10. Нужно ли ему платить компенсацию при увольнении?

Ответить на Вопрос

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 16:13

А Вы разве оформили работника не по гражданско-правовому договору?

+ ответить на комментарий

Марина, 27 Октября 2010 в 09:19

Здравствуйте! На нового работника был оформлен Трудовой договор (срочный).В нем было указано на какой срок он принимается.

+ ответить на комментарий

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 16:46

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

ТК РФ: Статья 291. Оплачиваемые отпуска

+ ответить на комментарий

Марина, 27 Октября 2010 в 09:21

Спасибо большое за ответ!)))

+ ответить на комментарий

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 17:04

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

+ ответить на комментарий

Другие дискуссии по запросу: ПФР страховые взносы ^{Налоги, сборы, взносы} Работодатель ^{Субъекты труда}

		ЕНВД: Тариф страховых взносов в 2011 году 

		Марина Ивановна, 27 Декабря 2010 в 13:30  
		комментариев 1
		
		ЕНВД: взносы в ПФР для ИП в 2011 году

		Сергеева Валентина Николаевна, 17 Декабря 2010 в 11:09  
		комментариев 4
		
		Переплата ЕСН в части пенсионных взносов 

		Ольга Васильевна, 13 Декабря 2010 в 13:45  
		комментариев 1
		
		ИП на упрощенке - изменения в 2011 г. по взносам в ПФ и ФСС 

		Сергей Михайлович, 17 Ноября 2010 в 13:49  
		комментариев 2
		
		УСНО: с нового года изменения в уплате взносов в ПФР и ФСС 

		Юлия Александровна, 17 Ноября 2010 в 13:42  
		комментариев 2
		
	Назад
	
	Далее...

Ошибка авторизации!
Логин
Пароль
Забыли логин или пароль?
Войти