Форум: Обязательное пенсионное страхование: Работодатель (Страхователь)

Работодатель

Марина, 26 Октября 2010 в 15:02

Компенсация при увольнении по срочному трудовому договору ^{комментариев 5}

Здравствуйте! На время основного работника (отпуск) был принят другой по договору (срочный) с 1.09 по 28.09.10. Нужно ли ему платить компенсацию при увольнении?

Ответить на Вопрос

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 16:13

А Вы разве оформили работника не по гражданско-правовому договору?

+ ответить на комментарий

Марина, 27 Октября 2010 в 09:19

Здравствуйте! На нового работника был оформлен Трудовой договор (срочный).В нем было указано на какой срок он принимается.

+ ответить на комментарий

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 16:46

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

ТК РФ: Статья 291. Оплачиваемые отпуска

+ ответить на комментарий

Марина, 27 Октября 2010 в 09:21

Спасибо большое за ответ!)))

+ ответить на комментарий

Петр Валентинович, 26 Октября 2010 в 17:04

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

+ ответить на комментарий

Другие дискуссии по запросу: ПФР страховые взносы ^{Налоги, сборы, взносы} Работодатель ^{Субъекты труда}

		Фонд ОМС

		Лена***, 7 Июля 2010 в 16:01  
		комментариев 1
		
		реквизиты  перечисления федерального налогв в ПФ

		Евгения, 16 Февраля 2010 в 12:55  
		комментариев 1
		
		налоги по заработной плате

		glast, 6 Января 2010 в 12:19  
		комментариев 1
		
		Отчетность в ПФ через интернет

		Олеся, 12 Января 2009 в 11:39  
		
		Льготы военным пенсионерам

		игорь васильевич, 11 Декабря 2008 в 22:56  
		
	Назад
	
	Далее...

Ошибка авторизации!
Логин
Пароль
Забыли логин или пароль?
Войти